Un bloc de formation de 3 heures. Coût de la formation : 225 $ / participant (taxes incluses).
Le secteur de la philanthropie est en pleine évolution et notre domaine demande plus que jamais, de la rigueur ainsi que du professionnalisme pour assurer le développement et la pérennité de nos missions. Dans un marché en plein emploi, quelles sont les compétences à développer de façon prioritaire pour tirer son épingle du jeu et permettre le maintien de ses activités sans pour autant diminuer en qualité ni en quantité ? Cette formation permettra aux participants de porter un regard neutre sur la composition de leur équipe (ses forces et ses faiblesses), et d’acquérir des pistes pour en faire ressortir son plein potentiel.
Cette formation s’adresse aux dirigeants d’OBNL, aux membres de conseils d’administration, aux ressources chargées du développement philanthropique qui souhaitent développer leurs compétences en matière de ressources humaines et optimiser le potentiel de leur équipe.
Niveau de connaissance minimum requis en lien avec les pratiques de gestion actuelles d’une organisation à but non lucratif : intermédiaire.
Objectifs d’apprentissage
Favoriser l’implantation d’une culture philanthropique et partenariale en mobilisant l’ensemble des ressources de l’équipe.
Avoir de nouvelles connaissances pour constituer une équipe efficiente où chaque joueur peut développer son plein potentiel.
Déroulement
Classe virtuelle en temps réel. Chacun des participants pourra se connecter à la session à l’aide d’un lien Web fourni préalablement par le/la formateur(trice). Ordinateur et caméra Web sont requis pour la session.
Plan de la formation
Les compétences recherchées pour travailler dans le domaine de la philanthropie.
La pluridisciplinarité et les savoirs numériques.
Comment cultiver des expertises : commandites et dons.
La constitution d’une équipe efficiente.
La typographie des profils recherchés en fonction des responsabilités.
Les avantages d’une planification stratégique.
Le leadership partagé.
L’auto-évaluation de son organisme.
Le tout se déroulera en alternance de présentations théoriques, de discussions et de mises en situation.
Inscrivez-vous à notre liste d’attente pour les prochaines sessions.